BLOG BERICHTEN - PAGINA 2

De onzichtbare trainee: hoe lanceer je talenten in je organisatie?

Talentmanagers hebben soms het gevoel dat ze water naar de zee dragen. Ze werken een aantal jaar intensief samen met hoogopgeleide starters, maar zien weinig trainees doorstromen binnen de...
Lees meer

Interview Grietje van Dijk van gemeente Amsterdam

De Programmamanager van Ludens bleek goed te kunnen koppelen tussen de waarde van onze organisatie en de doelen van het programma. Ludens liet ons voelen welke stap we eerst moesten zetten,...
Lees meer

Interview Monique Vrolijk van Smurfit Kappa

Ludens luisterde goed naar de concrete vraag en vroeg daar ook op door. Het voorstel was een schot in de roos. 
Lees meer

Trainees: veel meer dan handjes – hoe vind je de juiste opdrachten voor trainees

In 2017 won het traineeship van de gemeente Amsterdam de Best Traineeship Benelux Award in de categorie ‘Balanced Projects’. Hoe heeft de gemeente dat voor elkaar gekregen? Talentmanager Grietje...
Lees meer

Praktijk Ludens - de geboorte van een leider

Twee opvallend zachte blauwe ogen kijken me zoekend aan als hij de trainingsruimte binnenkomt. Hij kijkt bedenkelijk naar de stoelen die in een kring staan. Stoere vent om te zien. En hij bezoekt...
Lees meer

Verslag Ludens Leert 9 juni 2017 - Veranderen? Dat wat er echt nodig is, is er al!

Vermoeider en gestrester terugkomen van vakantie dan je er aan begint. Dat is de nachtmerrie van iedereen die nu puffend en steunend de dagen telt tot de zomervakantie. Veel...
Lees meer

Praktijk Ludens - 'de golden boy'

Ik heb z’n naam al in de wandelgangen gehoord.  Hij is de ‘Golden Boy’. Hij is slim, internationaal, commercieel en een makkelijke prater. Hiermee weet hij altijd het ijs te breken en de ander op...
Lees meer

Praktijk Ludens - 'Nu snap ik het'

Als er een award zou bestaan voor de grootste cynicus zou ik hem meteen nomineren. Hij komt de kleine ruimte binnen waar ik intakegesprekken voer voor de start van een persoonlijk...
Lees meer

Verslag Ludens Leert 9 december 2016 - Strategisch Talentmanagement

Strategisch Talentmanagement - de voorwaarde voor duurzame talentontwikkeling - verslag Ludens Leert, 9 december 2016 Het doel van Ludens Leert is om kleinschalige en stimulerende ontmoetingen te...
Lees meer

Verslag Ludens Trainrede - donderdag 15 september

Ludens Trainrede 2016 - uitgesproken op de derde donderdag van september Op de derde donderdag van september organiseerde Ludens Talentontwikkeling voor de derde keer de Ludens Trainrede. Samen...
Lees meer
  • Een gewoonte kan je niet uit het raam gooien, je moet ze stap voor stap van de trap leiden - Mark Twain
  • Geef zelf vorm aan je leven; doe dingen niet omdat het zo hoort.
  • Verbinding maken met je kern en van daaruit creëren is zowel voor jou als je omgeving het beste dat je te bieden hebt.
  • Als je doet wat je leuk vindt en waarin je gelooft, hoef je nooit meer te werken.
  • Spelende kinderen zijn nieuwsgierig, avontuurlijk en veerkrachtig en hebben het vermogen tot verrassende inzichten te komen. Dat vermogen is er nog steeds, in ieder van ons.
  • Verbinding maken met je kern en van daaruit creëren is zowel voor jou als je omgeving het beste dat je te bieden hebt.
  • Als je doet wat je leuk vindt en waarin je gelooft, hoef je nooit meer te werken.
  • De meest inspirerende leiders zijn niet bewust bezig om te inspireren.
    Ze doen gewoon dat waar hun hart ligt, waar ze in geloven
    - Lenette Schuijt