De all-inclusive vakantie, wie kent het niet? Ver weg in een zonnig oord genieten van ontspanning en comfort. Voor een vaststaand bedrag alle sport -en ontspanningsfaciliteiten tot je beschikking. En...

Als talentmanager ben je ‘trotse eigenaar’ van een groep jonge talenten die staan te trappelen om de eerste stappen in het bedrijfsleven te zetten. Millennials zijn ambitieus, gemotiveerd en willen...

Als talentmanager wil je slimme millennials aan je bedrijf binden. Je wilt dat ze met hun frisse inbreng de cultuur eigentijdser maken. En dat ze uiteindelijk doorstromen om sleutelposities in te...

Het lijkt zo’n eenvoudige vraag: wanneer ben je tevreden met je talentprogramma? Toch weten weinig talentmanagers het antwoord. Zoveel nieuwe trainees aangetrokken misschien? Zoveel trainees...

Laatst scrolde ik voorbij de LinkedIn-post van een blije talentmanager die met een taart in haar hand een oud-trainee feliciteerde. “Gefeliciteerd [oud-trainee X] met je nieuwe positie als manager...

Trainees zijn een bijzondere mix. Ergens zijn het nog studenten, tegelijkertijd zijn het professionals. Deze combinatie is niet alleen lastig voor de trainees zelf. Ook talentmanagers moeten ermee...

“Dat hebben we hier altijd zo gedaan,” verzucht de Operations Manager na de zoveelste vraag. Geen acceptabel antwoord voor de 25-jarige trainee, die met een gloednieuwe oplossing komt op een oud...

Niet ieder traineeship slaagt. Dit ligt meestal niet aan de inzet van talentmanagers (over het algemeen enthousiaste mensen met hele goede ideeën), maar wel aan de mate van diepgang in het...

Over 20 jaar bestaat 70% van de beroepsbevolking uit Millennials. Een goede zet om deze groep in een traineeship klaar te stomen voor een topfunctie binnen jouw organisatie. Maar hoe trek je de...

Een nieuwe generatie werknemers drukt zijn stempel op de werkvloer. Jonge, eigenzinnige en hoogopgeleide mensen met een missie: een fijne baan vinden die ertoe doet. Maar deze generatie (AKA de...