Interview Monique Vrolijk van Smurfit Kappa
Ludens luisterde goed naar de concrete vraag en vroeg daar ook op door. Het voorstel was een schot in de roos.
Lees meer
Interview Carmen van der Waard van MN
De visie van Ludens op leren en ontwikkeling sluit naadloos aan bij die van ons. Bovendien streeft Ludens net als wijzelf voortdurend naar verbeteringen.
Lees meer
Interview Evelyne Rood van Vitens
Ook valt me op dat mensen bij Ludens vanuit een bepaalde passie en missie werken. Ze werken omdat ze het leuk vinden. De hele organisatie straalt dat uit. Naam: Evelyne Rood Organisatie: Vitens ...
Lees meer
Interview Anne-Liet Stroband van Spring Professional
Ik vind het erg prettig dat we bij Ludens vaste aanspreekpunten hebben, zowel inhoudelijk als organisatorisch. En sinds kort werken we met een vaste groep van trainers. Die trainers kunnen daardoor...
Lees meer
Interview Rina Tuinstra van Espria
Meteen al viel de authenticiteit van Ludens op. Er is passie en een échte visie op talentontwikkeling. De mensen van Ludens zijn flexibel en denken goed mee. Naam: Rina Tuinstra Organisatie: Espria
Lees meer
Interview Lot Aarts van Schiphol Group
De samenwerking met Ludens versterkt onze strategie. Omdat ik zo’n nauwe relatie heb met Ludens, weet ik namelijk zeker dat de trainingen aansluiten bij de Schipholwaarden en de ontwikkelingen binnen...
Lees meer
Interview Judith van Deth van Hotel Okura Amsterdam
Onderscheidend aan Ludens is dat ze veel aandacht hebben voor ons en onze mensen. Ze luisteren goed naar onze wensen en bieden precies wat wij als organisatie nodig hebben. Naam: Judith van Deth ...
Lees meer
Interview Femke de Haan van Mammoet
Elke keer als een programma opnieuw gaat draaien stellen ze zichzelf weer kritische vragen: klopt het nog wat we aan het doen zijn? Moeten we nog iets anders doen? Maken we waar wat we aan het begin...
Lees meer