Het is weer september. De kans is groot dat je als HR- of talentmanager bezig bent met de plannen en begroting voor 2021. En binnen veel organisaties is in de huidige onzekere tijden de vraag of er...

Hoe help jij als talentmanager je young professionals om hun motivatie-tank vol te houden komend najaar? Thuiswerken is here to stay en starters ervaren daarbij specifieke uitdagingen. Ik geef je in...

Als talentmanager houd je je bezig met het ontwikkelen van talenten. Je hebt talent- of leiderschapsprogramma’s opgetuigd (of je wilt ze nog optuigen), talenten geselecteerd en je bent trots op het...

Soms kan ik het nieuws over het coronavirus niet meer horen. Vanochtend zat ik sinds enkele weken weer voor het eerst in de auto op weg naar kantoor. Ik heb de radio aangezet. Even luisteren wat er...

Het is niet altijd gemakkelijk om talentvolle medewerkers aan je bedrijf te binden. Voor veel talenten is ‘doorgroeien in positie’ een belangrijke waarde. Maar in een organisatie met een platte...

Jonge talentvolle werknemers met vier tot zeven jaar werkervaring zijn zeer interessant voor elke organisatie. Ze kennen het klappen van de zweep in het werkende leven. Weten waar je bedrijf voor...

Ik had onlangs een tussentijdse evaluatiebijeenkomst met een groep young professionals die aan een talentprogramma deelnemen en een aantal stakeholders van het programma. Wat me verbaasde was hoe...

Er zit mij iets dwars. We praten veel over millennials, GeneratieZ , Happyholics, de clash tussen generaties etc. En we doen daarbij net alsof de jongste generatie op de werkvloer een nieuw ontdekte...

Stel, je krijgt van je financieel directeur of CFO de vraag: Wat levert ons talentprogramma eigenlijk op? Wat is dan je antwoord? Beslissers willen immers zien wat de impact is en weten wat de...