Motivators of dissatisfiers? Zo bind je jobhoppers aan je bedrijf
Over 20 jaar bestaat 70% van de beroepsbevolking uit Millennials. Een goede zet om deze groep in een traineeship klaar te stomen voor een topfunctie binnen jouw organisatie. Maar hoe trek je de... Lees meer
Help! Er zitten Millennials in mijn talentprogramma
Een nieuwe generatie werknemers drukt zijn stempel op de werkvloer. Jonge, eigenzinnige en hoogopgeleide mensen met een missie: een fijne baan vinden die ertoe doet. Maar deze generatie (AKA de... Lees meer
De onzichtbare trainee: hoe lanceer je talenten in je organisatie?
Talentmanagers hebben soms het gevoel dat ze water naar de zee dragen. Ze werken een aantal jaar intensief samen met hoogopgeleide starters, maar zien weinig trainees doorstromen binnen de... Lees meer
Interview Grietje van Dijk van gemeente Amsterdam
Kun je iets meer vertellen over de organisatie waarvoor je werkt? Ik werk voor de gemeente Amsterdam, een grote organisatie met ongeveer 15.000 mensen in dienst. Als grote gemeente zijn we zelf... Lees meer
Interview Monique Vrolijk van Smurfit Kappa
Naam: Monique Vrolijk Organisatie: Smurfit Kappa Functie: Management Development Manager Traject: Leiderschapsprogramma Lees meer
Trainees: veel meer dan handjes – hoe vind je de juiste opdrachten voor trainees
In 2017 won het traineeship van de gemeente Amsterdam de Best Traineeship Benelux Award in de categorie ‘Balanced Projects’. Hoe heeft de gemeente dat voor elkaar gekregen? Talentmanager Grietje... Lees meer
Praktijk Ludens - de geboorte van een leider
Twee opvallend zachte blauwe ogen kijken me zoekend aan als hij de trainingsruimte binnenkomt. Hij kijkt bedenkelijk naar de stoelen die in een kring staan. Stoere vent om te zien. En hij bezoekt... Lees meer
Verslag Ludens Leert 9 juni 2017 - Veranderen? Dat wat er echt nodig is, is er al!
Vermoeider en gestrester terugkomen van vakantie dan je er aan begint. Dat is de nachtmerrie van iedereen die nu puffend en steunend de dagen telt tot de zomervakantie. Veel... Lees meer