De enorme kracht en immense valkuil van talentprogramma’s

We hangen samen op een sta meubel in een coffee corner. Er is een luxe koffieautomaat met 8 keuzes. Boven ons hoofd hangen hippe hangplanten en in de hoek borrelt een waterkoeler. We roeren in onze...

Lees meer
RECENTE BLOG BERICHTEN

Guido van Voornveld

Guido van Voornveld
Find me on:

Recent Posts

3 tips om jonge talenten niet weg te laten zakken in het thuiswerkmoeras

Hoe help jij als talentmanager je young professionals om hun motivatie-tank vol te houden komend najaar? Thuiswerken is here to stay en starters ervaren daarbij specifieke uitdagingen. Ik geef je in...
Lees meer

Talentvolle dertigers binden? Stop met worst voorhouden en ga dansen!

Jonge talentvolle werknemers met vier tot zeven jaar werkervaring zijn zeer interessant voor elke organisatie. Ze kennen het klappen van de zweep in het werkende leven. Weten waar je bedrijf voor...
Lees meer

Trainees ontwikkelen? Word geen begelijder.

Er zit mij iets dwars. We praten veel over millennials, GeneratieZ , Happyholics, de clash tussen generaties etc. En we doen daarbij net alsof de jongste generatie op de werkvloer een nieuw ontdekte...
Lees meer

Drie niet te missen trends in traineeprogramma’s

Traineeprogramma’s gaan in Nederland al zeker vier decennia lang mee binnen grote bedrijven. En als je oppervlakkig kijkt, lijkt er in al die jaren niet veel veranderd. Het basisconcept is...
Lees meer

Boekrecensie - Werken met millennials

Je moet maar durven om een boek te schrijven over werken met millennials. Er is in de afgelopen jaren immers al heel veel geblogd, gepodcast en geseminard over dit thema. De reden dat ik het boek...
Lees meer

‘Beste millennial, zingeving doe je maar in je vrije tijd‘

Ze laat even een stilte vallen, kijkt mij een tikje meewarig in de ogen en zegt: ‘Guido, je hebt werk en je hebt hobby’s. Doe gewoon je huidige werk goed en richt je buiten dat werk op allerlei...
Lees meer

Boekrecensie - Diep Werk

Een paar jaar geleden begon ik met het toevoegen van ‘mini-stilteretraites’ van anderhalf uur aan talentprogramma’s voor millennials. Deelnemers leveren hun telefoon in, zoeken een stil plekje op en...
Lees meer

Drie ervaringen die je elke millennial in een talentprogramma gunt

Als HR- of Talentmanager heb je heel goed op je netvlies wat jonge talenten in je organisatie moeten ontwikkelen om succesvol te kunnen zijn. In je talentprogramma hou je er rekening mee en probeer...
Lees meer

Millennials en talentontwikkeling: Ontwikkel de juiste competenties en voorkom ongelukken op de werkvloer

Bestaan ze eigenlijk wel, generaties? Of maken we elkaar een beetje gek met al die zogenaamde kenmerken van Generatie Z en de millennials? Natuurlijk, je wilt als talentmanager aansluiten bij de...
Lees meer
  • Een gewoonte kan je niet uit het raam gooien, je moet ze stap voor stap van de trap leiden - Mark Twain
  • Geef zelf vorm aan je leven; doe dingen niet omdat het zo hoort.
  • Verbinding maken met je kern en van daaruit creëren is zowel voor jou als je omgeving het beste dat je te bieden hebt.
  • Als je doet wat je leuk vindt en waarin je gelooft, hoef je nooit meer te werken.
  • Spelende kinderen zijn nieuwsgierig, avontuurlijk en veerkrachtig en hebben het vermogen tot verrassende inzichten te komen. Dat vermogen is er nog steeds, in ieder van ons.
  • Verbinding maken met je kern en van daaruit creëren is zowel voor jou als je omgeving het beste dat je te bieden hebt.
  • Als je doet wat je leuk vindt en waarin je gelooft, hoef je nooit meer te werken.
  • De meest inspirerende leiders zijn niet bewust bezig om te inspireren.
    Ze doen gewoon dat waar hun hart ligt, waar ze in geloven
    - Lenette Schuijt