Drie redenen waarom je trainees niet alles uit hun persoonlijke ontwikkelprogramma halen – en hoe je dat makkelijk verandert

Keuzestress als talentmanager? Scherp je visie aan!

Leer- en ontwikkeldoelen als kompas in een traineeprogramma

Trainingen toevoegen aan je talentprogramma: geen no-brainer!

Wanneer is een talentprogramma geslaagd?

Traineeships en talentprogramma’s: waar doen we het voor?

Trainees & vrijheid: calimero-complex of ondernemersmythe?

Talent ontwikkelen - dat betekent op iedere werkvloer wat anders

Goede vraag: “Zit er genoeg diepgang in mijn talentprogramma?”

Motivators of dissatisfiers? Zo bind je jobhoppers aan je bedrijf

Help! Er zitten Millennials in mijn talentprogramma

De onzichtbare trainee: hoe lanceer je talenten in je organisatie?

Interview Grietje van Dijk van gemeente Amsterdam

Interview Monique Vrolijk van Smurfit Kappa

Trainees: veel meer dan handjes – hoe vind je de juiste opdrachten voor trainees

Praktijk Ludens - de geboorte van een leider

Verslag Ludens Leert 9 juni 2017 - Veranderen? Dat wat er echt nodig is, is er al!

Praktijk Ludens - 'de golden boy'

Praktijk Ludens - 'Nu snap ik het'

Verslag Ludens Leert 9 december 2016 - Strategisch Talentmanagement

Verslag Ludens Trainrede - donderdag 15 september

Praktijk Ludens - 'Koppigheid is heel veel liefde'

Praktijk Ludens - 'Hij wist het gewoon niet'

Verslag Ludens Leert 20 mei 2016 - Van Boven- naar Onderstroom

Praktijk Ludens - 'Een linkse directe'

Praktijk Ludens - 'Hij wil bijdragen'

Boekrecensie - Speelruimte voor ervaring en reflectie

Interview Carmen van der Waard van MN

Ludens Leert 12 februari 2016 Vreemde of inspirerende mengvormen?

Essentieel werken

Interview Evelyne Rood van Vitens

Interview Anne-Liet Stroband van Spring Professional

Leidinggeven: een goed begin is het halve werk

Interview Rina Tuinstra van Espria

Interview Lot Aarts van Schiphol Group

Interview Judith van Deth van Hotel Okura Amsterdam

Interview Femke de Haan van Mammoet

Red je slechtste medewerker

Over Koeienknuffelaars en Excelridders

  • Een gewoonte kan je niet uit het raam gooien, je moet ze stap voor stap van de trap leiden - Mark Twain
  • Geef zelf vorm aan je leven; doe dingen niet omdat het zo hoort.
  • Verbinding maken met je kern en van daaruit creëren is zowel voor jou als je omgeving het beste dat je te bieden hebt.
  • Als je doet wat je leuk vindt en waarin je gelooft, hoef je nooit meer te werken.
  • Spelende kinderen zijn nieuwsgierig, avontuurlijk en veerkrachtig en hebben het vermogen tot verrassende inzichten te komen. Dat vermogen is er nog steeds, in ieder van ons.
  • Verbinding maken met je kern en van daaruit creëren is zowel voor jou als je omgeving het beste dat je te bieden hebt.
  • Als je doet wat je leuk vindt en waarin je gelooft, hoef je nooit meer te werken.
  • De meest inspirerende leiders zijn niet bewust bezig om te inspireren.
    Ze doen gewoon dat waar hun hart ligt, waar ze in geloven
    - Lenette Schuijt